México.- Una de las reformas a la Ley de Trabajo en México que más llaman la atención de los trabajadores es aquella que busca que haya un pago de aguinaldo doble.
Sin embargo, mientras para los trabajadores esto es motivo de alegría, para el sector empresarial no lo es tanto, e incluso ya hicieron ver su rechazo a esta iniciativa.
Cabe recordar que la iniciativa para el pago de aguinaldo doble en México la presentó el diputado federal de Morena, Manuel Baldenebro hace ya varias semanas.
En su momento, dijo que esto es un acto de justicia para los trabajadores de México, aunque el sector empresarial no lo ve de la misma forma.
Vale mencionar que la razón por la cual los empresarios se oponen al pago de aguinaldo doble es por el hecho que no sólo deberán de incrementar esa prestación, sino que también les va a aumentar el pago en el salario base de cotización al Seguro Social.
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¿En qué estado del Sureste de México aprobaron el pago de aguinaldo doble?
Aunque hasta el momento la iniciativa se está analizando en la Cámara de Diputados, en Chiapas ya aprobaron el pago de aguilando doble.
Y es que señalan que en caso de que el Congreso de la Unión apruebe esta iniciativa, ellos la llevarán a cabo conforme dicta la ley.
De esta manera, de ser aprobada la reforma, los trabajadores de Chiapas serán uno de los primeros en verse beneficiados con el pago de 30 días de salario como aguinaldo.
Lo anterior lo dio a conocer Luis Estrada Contreras, presidente del Centro Empresarial de Chiapas, quien a diferencia de otros empresarios, dijo que se apegarán a la ley, pero siempre y cuando sea de forma gradual.
Por otra parte, es importante mencionar que no todos los trabajadores se van a beneficiar con el pago de aguinaldo doble, ya que en la iniciativa se contempla sólo a los que laboran en el sector privado, por los que forman parte del sector público no podrán acceder a este beneficio.
Y es que el aguinaldo en México es más elevado para quienes laboran en el sector público, por ello la iniciativa busca beneficiar a los del sector privado.