México.- El día 5 de febrero de 2024 es un festivo obligatorio para el descanso de los trabajadores, pero te decimos lo que se debe pagar en caso de que sea trabajado.
Primero que nada es importante señalar que el 5 de febrero está catalogado como día de descanso obligatorio debido a que, en esta fecha en conmemoración del aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917.
Igualmente indicar que cuando la fecha citada cae en otro día se recorre al primer lunes del segundo mes del año, en este 2024 justamente ha caído en dicho día.
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Pago correspondiente por trabajar el día festivo del 5 de febrero
Con lo que establece la Ley Federal del Trabajo, se indica que las personas que trabajen el día 5 de febrero o cualquier otro día festivo obligatorio en su descanso; deberá estar cobrando un salario del día y en adición se estará teniendo un descanso obligatorio.
Por ello se estará debiendo cobrar el salario de un día, además en adición a ello un salario doble por el servicio ejecutado el día lunes 5 de febrero de 2024 en este caso.
Ante lo mencionado el trabajador que labore dicha fecha festiva, estará cobrando triple y obviamente la cantidad será dependiendo la situación de cada trabajador.
“En los casos del artículo anterior (días de descanso obligatorio) los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio resolverá el tribunal. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, indica el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.