Cancún.- Un año está por culminar y los trabajadores deben estar deseando saber los días del 2023 que se deberán pagar al doble y al triple.
Y es que hay que recordar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los trabajadores no deben prestar servicios en sus días de descanso.
Entonces por hacerlo el patrón deberá pagar lo que corresponda independiente del salario al servicio prestado.
Ante ello en el 2023 serán algunos días ya establecidos que los empleados podrá cobrar de manera doble y unos el triple.
Días que según la LFT serán obligatorios los descansos en el 2023:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- 1 de diciembre de cada seis años (cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal).
- El 25 de diciembre.
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Ante lo antes mencionado serán estos los días que se deben pagar doble en 2023:
- 6 de febrero.
- 20 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- 20 de noviembre.
- 25 de diciembre.
Entonces el 1 de enero de 2023 se tendrá que pagar una prima adicional del 24% por lo que significa pago triple.
Esto se debe a que además de ser un día de descanso obligatorio en 2023 cae en domingo.
