El tema de las 40 horas laborales ha sido algo discutido a lo largo de los últimos meses, al ser considerado necesario para los trabajadores. Aunque las veces que se ha hablado del tema la gente ha mostrado su inconformidad respecto a la reducción de la jornada laboral.
Recientemente el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), habló sobre la iniciativa de la reducción en la jornada laboral. Ya que la iniciativa aprobada en el Senado y enviada a la Cámara de Diputados para su análisis, establece trabajar 40 horas semanales.
Reducción gradual en las horas
Además de haber aclarado que el dictamen inicial estableció que la reducción en la jornada laboral sería gradual, concluyendo en el año de 2030. La justificación fue para que las empresas pudieran adaptarse a este cambio, aunque este 2026 la jornada seguirá siendo de 48 horas semanales.
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Esta reducción en la jornada laboral quedará de la siguiente manera: 2026 la jornada continuará en 48 horas. En 2027 bajará a 46. El 2028 a 44. 2029 a 42; y finalmente en 2030 se establecerán las 40 horas semanales.
¿Habrá reducción salarial?
Uno de los temas abordados es si habrá una reducción en el salario percibido por los trabajadores, interrogante que el hombre respondió. De acuerdo a lo dicho por parte del titular de la STPS, aseguró que no será así y de haberse mencionado es una afirmación falsa.
Incluso se prevé que beneficie a un 64% de la población con la reducción de la jornada laboral, que hacen más de 41 horas. Destacando que actualmente es una realidad en diversos países como: Francia, Canadá y Chile, quienes ya viven esta nueva realidad.
Aclarando en todo momento que la reducción en las horas semanales de la jornada laboral no afirma dos días de descanso.