Recientemente se reveló que los senadores están trabajando en una reforma a la ley del trabajo, la cual podría beneficiar a los ciudadanos. El objetivo sería que ahora los sueldos aparezcan desde el momento en el que el empleador realiza el anuncio, para evitar diferentes situaciones.
La propuesta está siendo impulsada por diversas personas de partidos políticos distintos, donde quieren implementar esta reforma en la ley del trabajo. Con esto se busca que el rango salarial aparezca desde el inicio, provocando que el aspirante pueda ver el sueldo antes de iniciar el proceso.
Igual esta reforma en la ley del trabajo evitará que aparezcan frases como “sueldo competitivo” o “a convenir”, dejando claro todo desde un inicio. Esto ya que según los datos, aseguraban que así los empleadores ajustara el sueldo de manera discreta, al no poner la exactitud del mismo.
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Motivos para exigir la reforma en la ley del trabajo en este aspecto
Además de lo mencionado, los senadores aseguraron que parte del objetivo de exigir la transparencia es para que los aspirantes puedan comparar con otras empresas. Incluso afirmaron que existen otros motivos para exigir esta reforma en la ley del trabajo, relacionadas con la brecha salarial entre géneros.
Revelando que el ocultar esta información además de propiciar el cambio de salario según el género, también por otros criterios que lo condicionen. Siendo estos los motivos más fuertes por los cuales se busca realizar esta reforma en la ley del trabajo, según los senadores.
¿Qué pasará en caso de aprobarse esta reforma?
En caso de aprobarse esta reforma en la ley del trabajo, ahora los empleadores estarían obligados a incluir el sueldo. También esto iría incluido junto a la descripción del puesto por el cual estarían aplicando. Al igual que afirmaron que la aclaración del rango salarial deberá de estar incluido en todos los medios de difusión, tanto externos como internos.