México.- Durante las últimas horas está dando mucho de que hablar el hecho de que hay trabajadores que podrán disfrutar del pago del Aguinaldo Doble en el 2023, esto a pesar de que la iniciativa todavía no se aprueba en el Congreso de la Unión.
Lo anterior es con base en lo que establece la Ley Federal del Trabajo en México, ya que ahí se deja claro a que trabajadores se les debe de pagar el Aguinaldo Doble.
Sin embargo, no todos podrán disfrutar de este beneficio, ya que por ahora la iniciativa que busca beneficiar a todos los trabajadores del sector privado todavía no se aprueba.
Ahora bien, si quieres saber quienes serán los afortunados de recibir el pago doble de esta prestación, presta mucha atención a la siguiente información que te daremos a conocer.
¿Qué trabajadores recibirán el pago de Aguinaldo Doble en 2023?
De acuerdo con lo que se establece en la Ley Federal del Trabajo en México, hay un grupo selecto de trabajadores que recibirán el pago del Aguinaldo Doble durante el mes de diciembre del 2023.
Los trabajadores que podrán disfrutar de este beneficio son los diputados, senadores y otros empleados que forman parte de la burocracia.
Te podría interesar: ¿Cuándo se aprobará el pago del aguinaldo doble en México?
Vale mencionar que en la ley se avala que les den el pago doble de Aguinaldo, lo cual no ocurre para los trabajadores del sector privado.
Es importante señalar que la Ley del Trabajo también deja en claro que el pago del Aguinaldo debe llevarse a cabo antes del 20 de diciembre.
¿Cuándo aprueban la iniciativa del Aguinaldo Doble?
Hace unos meses, el diputado federal, Manuel Baldenebro, de Morena, presentó una iniciativa para que se pueda llevar a cabo el pago del Aguinaldo Doble en beneficio de los trabajadores del sector privado en México.
Sin embargo, hasta el momento no se tienen más noticias al respecto, ya que la iniciativa se mantiene en revisión, y no se vislumbra que tenga una pronta respuesta.
Lo que se busca hacer es que el pago de la prestación pase de 15 a 30 días, para lo cual, se haría la modificación del Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.