Sindicado reconoce acuerdos ante reportes de utilidades en cero

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) avaló que algunos hoteles de la Riviera Maya no realicen pago de utilidades a trabajadores, luego de que diversas empresas presentaran carátulas fiscales reportando ganancias en cero durante el ejercicio correspondiente a 2026.

De acuerdo con información difundida recientemente, al menos dos hoteles de la región notificaron oficialmente que no registraron utilidades, situación que será revisada mediante mesas de trabajo entre empresarios y representantes sindicales.

El comisionado sindical Uri Carmona Islas explicó que el sector turístico ha enfrentado un año “atípico”, marcado por ajustes operativos y retos económicos que han impactado directamente en las finanzas de algunos complejos hoteleros.

Asimismo, señaló que la prioridad será privilegiar el diálogo y alcanzar acuerdos que resulten justos para los trabajadores, evitando conflictos laborales en plena temporada turística.


Hoteles reportan carátulas fiscales en ceros

El reparto de utilidades representa uno de los beneficios laborales más esperados por trabajadores del sector hotelero. Sin embargo, este año comenzaron a detectarse casos donde las empresas reportaron oficialmente cero ganancias ante las autoridades hacendarias.

En este sentido, la CROC informó que revisa de manera detallada las carátulas fiscales presentadas por los hoteles, debido a que algunos expedientes llegaron incompletos o con inconsistencias.

Uri Carmona Islas indicó que no basta con revisar la primera hoja de los documentos fiscales, sino que deben analizarse de forma integral para validar la información financiera presentada por las empresas.

Además, el dirigente sindical reconoció que algunos empresarios pudieron recurrir a mecanismos contables para reflejar operaciones sin utilidades, aunque los niveles de ocupación hotelera en la Riviera Maya muestran una realidad distinta.


Trabajadores enfrentan mayor carga laboral

Por otro lado, la situación ha generado inquietud entre empleados del sector turístico. Quienes aseguran haber mantenido altos niveles de productividad pese a operar con plantillas reducidas.

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La CROC detalló que numerosos hoteles continúan funcionando con déficit de personal, estimado entre 10 y 12 por ciento, sin cerrar áreas operativas.

Esto ha provocado que camaristas, cocineros y personal de servicio enfrenten jornadas más demandantes y horas extras. Mientras sostienen la calidad del servicio turístico en la Riviera Maya.

Asimismo, representantes sindicales señalaron que buscarán negociar bonos compensatorios o incentivos adicionales para los trabajadores afectados en caso de que no exista reparto de utilidades.


Buscan evitar conflictos laborales en la Riviera Maya

El sindicato insistió en que el objetivo principal es alcanzar acuerdos mediante conciliación y evitar tensiones entre empresas y trabajadores.

Por ejemplo, el año pasado algunas negociaciones relacionadas con utilidades derivaron en inconformidades laborales. Por lo que este año se pretende construir soluciones anticipadas mediante diálogo entre ambas partes.

Además, la CROC abrió la posibilidad de asesorar incluso a empleados que no estén afiliados al sindicato. Siempre que enfrenten problemas relacionados con el reparto de utilidades.


Debate sobre transparencia y derechos laborales

La situación también ha abierto debate sobre la transparencia financiera de empresas turísticas en Quintana Roo y los derechos laborales de miles de empleados hoteleros.

Por consiguiente, especialistas consideran necesario fortalecer los mecanismos de supervisión para garantizar que las compañías cumplan con las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

Finalmente, el caso refleja los desafíos económicos y laborales que enfrenta actualmente la Riviera Maya, uno de los destinos turísticos más importantes de México. Donde empresarios y sindicatos buscan mantener estabilidad en medio de un panorama incierto.

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