Ayer se dio la noticia de la aprobación en la reforma de las 40 horas laborales a la semana, aunque sin dos días de descanso. Este cambio debemos de recordar que será paso a paso y no una transición de golpe, ya que hasta el 2030 será una realidad.
La búsqueda de la reforma en las 40 horas, venía también con el objetivo planteado anteriormente, pero se votó en contra de este último. Por ello diversos sindicatos en Quintana Roo como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), han considerado que se les debe a los trabajadores.
La búsqueda de los dos días de descanso
Como se mencionó, la CTM en Quintana Roo, considera que la reforma de las 40 horas le quedó a deber a los trabajadores. Es por eso que la secretaria general de Acción Femenil de la CTM, aseguró que durante más de 15 años buscaron lo mencionado.
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Esto era impulsando diversas reformas laborales que garantizaran los dos días de descanso para la población, cosa que la reforma laboral de 40 horas no. Además que el tema se fue diluyendo cuando se le brindó un enfoque distinto, cambiando el objetivo planteado por la organización de la CTM.
Sector hotelero en Cancún en contra de la reforma laboral de 40 horas
El presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, mostró su descontento ante la reforma laboral de 40 horas. Asegurando que al sector hotelero es a quienes más va a afectar, provocando dos situaciones: más horas extras o la contratación de más personal.
“Va a pegar mucho a los trabajadores; hay mucha gente que quiere trabajar más horas extra. Aparte en lugares como Ciudad de México, hay mucho trabajo informal. Entonces las empresas van a quedar en desventaja al tener que contratar más personal y competir contra quienes ganan más en la informalidad.” En palabras del hombre.